КіруКазахстан ведет открытую и сбалансированную миграционную политику
В Казахстане упрощен порядок въезда, оформления виз и получения разрешительных документов для инвесторов, представителей бизнеса и иных категории иностранных граждан.
В рамках упрощённых и инвестиционных режимов доступен широкий спектр преференций. В частности, инвесторы и предприниматели могут пользоваться специальными визовыми режимами, ускоренными процедурами рассмотрения заявок, а также механизмами сопровождения инвестиционных проектов.
Упрощенные условия доступны иностранным гражданам, прибывающим в Казахстан для осуществления трудовой деятельности, имеющим востребованные профессии, а также участникам экономических и социальных проектов (при наличии ходатайства госорганов).
В перечне востребованных специалистов особое внимание уделено ІТ-сфере (Инженер по искусственному интеллекту, Архитектор информационных систем, Разработчик приложений, Инженер по защите информации, и т.д.). Спрос есть также в сферах здравоохранения (нейрохирург, гематолог, онколог, врач лучевой диагностики и т.д.), креативной индустрии (графический дизайнер, звукооператор, техник графической анимации и др.), естественной науки, инженерной и обрабатывающей отрасли (Инженер-технолог фармацевтической промышленности, Инженер по лазерному оборудованию, бактериолог и др.).
Созданы благоприятные условия для осуществления трудовой деятельности для граждан, прибывающих из государств-членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Кыргызстан, Российская Федерация).
В рамках ЕАЭС граждане государств-участников пользуются правом свободного трудоустройства на территории Казахстана без необходимости получения разрешений, что обеспечивает высокий уровень мобильности рабочей силы и способствует развитию экономического сотрудничества. Отметим, что, в свою очередь, по такому принципу и казахстанцы также работают в странах союза.
Для иностранных граждан из стран, не входящих в ЕАЭС, действует выстроенная система привлечения рабочей силы на основе квотирования и потребностей рынка труда, позволяющая обеспечивать баланс между интересами экономики и защитой внутреннего рынка. Тем самым Казахстан выстраивает продвинутую, взвешенную и открытую миграционную политику.
С начала 2026 года для привлечения иностранных работников выдано
5,1 тыс. разрешений на востребованные специальности, а трудовым иммигрантам около 75 тыс.
В целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в Казахстан иностранной рабочей силы по потребностям работодателей.
На 2026 год квота на привлечение иностранной рабочей силы составляет 23,6 тыс. человек на привлечение трудовых иммигрантов квота составляет 221,8 тыс.человек.
Вместе с тем, последовательно совершенствуется миграционная политика, направленная на обеспечение устойчивого развития страны и повышение качества приема иностранных граждан, связывающих своё будущее с Казахстаном, то есть тех, кто желает получить гражданство.
В этой связи внедряется обновлённый механизм получения разрешения на постоянное проживание, основанный на современных цифровых подходах и принципах прозрачности.
Новый порядок предусматривает поэтапную оценку кандидатов, включая проверку базовых знаний государственного языка, анализ анкетных данных, цифровой скоринг, а также соответствующие проверки со стороны уполномоченных государственных органов и итоговое собеседование.
Данный механизм ориентирован исключительно на лиц, рассматривающих Казахстан в качестве страны для долгосрочного проживания и интеграции в общество.
Реализация данного подхода позволит обеспечить более адресный и сбалансированный прием лиц для постоянного проживания, повысить эффективность миграционных процессов и укрепить социальную устойчивость. В целом принимаемые меры направлены на формирование открытой, прагматичной и ответственной миграционной политики, отвечающей интересам государства, общества и экономики страны.
Версия для печатиСоңғы жаңалықтар
Еліміздің батысында көпсатылы командалық-штабтық оқу-жаттығу басталды
2028 жылғы шілдеге дейін еліміздегі 2,6 мыңнан астам шағын жинақты ауыл мектебі жасанды интеллект енгізу жобасымен қамтылады
Спорт саласында сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу мәселелері талқыланды
Оралда Қорғаныс министрлігінің патриоттық акциясына 2 мыңға жуық адам қатысты
79,3% казахстанцев характеризуют обстановку в стране как благополучную или стабильную
Мемлекеттік қызметшілерге сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент және комплаенс мәселелері түсіндірілді
Денсаулық сақтау саласындағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау мәселелері талқыланды
«ЖАЙЫҚ ЖҮЙРІГІ – 2026»: Жүйріктер додасының жеңімпаздары анықталды
Оралда алғаш рет «JAIYQ SAZY» халықаралық этнофестивалі өтті
Оралда қала күніне орай І халықаралық «JAIYQ SAZY» этнофестивалі өтті
ОБЛЫС ӘКІМІ РЕСПУБЛИКАЛЫҚ АРДАГЕРЛЕР КЕҢЕСІНІҢ ТӨРАҒАСЫ ӘБІЛҒАЗЫ ҚҰСАЙЫНОВПЕН КЕЗДЕСТІ
Президент VІ Дүниежүзілік көшпенділер ойындарының жеңімпаздары мен жүлдегерлерін марапаттады
Строительство АЭС создаст новые возможности для специалистов и бизнеса в Казахстане – эксперт
Не только физики-ядерщики: студентам рассказали, кому найдется работа на будущих АЭС Казахстана
Мемлекет басшысы теннисші Елена Рыбакинаны «Әлемнің бірінші ракеткасы» атағына ие болуымен құттықтады
